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    疫情线上的“奔跑者”:江苏彩虹永能抗疫复产先锋群体素描

    时间:2020/3/5 20:57:59

      核心提示: 《百姓中国周刊》江苏讯(公益记者洪旭朝通讯员黄惠坤)庚子春疫情起,举国动民心齐。突如其来的新冠肺炎疫情,是新中国成立以来我国发生传播最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件,在这场...


    《百姓中国周刊》江苏讯(公益记者 洪旭朝 通讯员 黄惠坤)庚子春疫情起,举国动民心齐。突如其来的新冠肺炎疫情,是新中国成立以来我国发生传播最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件,在这场全民战“疫”的大考中,涌现了无数可敬可赞的英雄。

     在江苏彩虹永能,也有着这么一群人,他们虽没有逆行火线者壮美,更没有舍命抗疫者伟大。然而,他们或出于仁心道义,或出于尽职守责,在疫情线上奋力奔跑,以自己的实际行动,当好抗疫卫士,做好复产先锋。

     王亚豪:尽心尽力当好“总管家”

     今年的春节假期,对于作为公司综合管理部部长王亚豪来说,过得尤其忙碌,可谓全拜这场疫情所“赐”。

    疫情线上的“奔跑者”:江苏彩虹永能抗疫复产先锋群体素描

    1月24日正值除夕,江苏就启动了疫情一级响应机制,全省各地闻风而动,疫情防控工作被提上重要日程,作为公司内通外联职能部门的负责人,王亚豪第一时间就挺到了疫情防控一线。

     根据政府疫情防控指挥部门的工作部署要求,他及时做好上情下达,并根据公司领导的要求,立即启动了公司疫情防控机制体系的筹备和建立,迅速拟定了《公司疫情防控应急预案》,发文成立了公司防疫领导小组,并制定完成了人员进出管控、用餐管理规定、日常消杀规范等一系列针对疫情防控的制度文件,确保了疫情防控组织体系、制度体系的健全,使公司防控工作做到了早筹备、早部署、早落实。

     员工现处何处、健康状况如何?复工有多少员工能按时到岗?为了摸准这些情况,王亚豪几乎打遍了公司所有员工的电话一一进行核实。

    “我们好多员工被困在家里,心里都有着忧虑和烦恼,其实他们更需要一种心灵上的抚慰”。从与员工的交流中,他了解到了员工的需求,因此有针对性开展安抚和劝导,告知员工公司一定会为他们保留岗位,工资也会按疫期有关规定发放,劝导他们安心积极配合好当地的抗疫工作。

     复工前夕,先后有7名远途的员工按原订返程票提前到厂,他立即按照防疫有关要求,安排他们在厂区宿舍楼进行隔离观察,坚持每天进行两次体温监测、代购生活必须品,元宵节还特意为他们精心准备了汤圆、饺子送到宿舍。来自重庆的员工孙秀因动车途经武汉,到张家港后即被安排在集中隔离酒店居住观察,实在闷的慌向他求“援”诉苦,王亚豪立即买上了水果、瓜子等送去,整个假期期间,他累计为员工垫付代购生活用品等支付了六七百元。

     复工后,来自全国各个地区的员工陆续返岗,他更是忙的像陀螺,核查每位员工的行程轨迹、签署健康承诺书、安排厂区宿舍隔离观察、每天上门监测体温、送菜送饭。忙里忙外,四处奔波,纵是劳累,他却干的乐此不疲。

    “这些工作本就是我份内之事,都是应该做的,不值一提”,面对领导同事的赞誉,王亚豪总是谦逊地如此说,质朴的话语中,显露出了一名新党员的高尚情怀,他,无愧为公司的一名“好管家”。

     杨明娟:乐当员工贴心“娘家人”

     大儿子10岁,小女儿才刚19个月,作为有着两个孩子的母亲,杨明娟本打算这个新年假期可以好好陪伴照顾两个宝宝了,也可让一直当“保姆”的妈妈省点力,平时丈夫工作在外地城市,通常一个月才回来个三四天,自己又忙于上班,日常照顾孩子的任务基本都托给了母亲。然而这场不期而至的疫情,又让杨明娟的愿望不能说落了空吧,起码也是打了折。

    疫情线上的“奔跑者”:江苏彩虹永能抗疫复产先锋群体素描

     疫情爆发后,公司工会专门成立了抗疫工作小组,主要任务就是发挥工会组织职能,统筹协调做好疫情防控、防疫物资筹备及关爱员工工作,作为工会委员的杨明娟也是工会抗疫小组成员之一。

    “热心肠、急性子”可以说是她身上很明显的标签,工会任务下达后,她就急着张罗着探摸防疫物资采购渠道,连续好几天,一大早就抛下“哇哇”哭喊的小女儿,去超市上药店到处“踩点”,她发现原本随眼可及的口罩、84消毒液、酒精等一下子成了紧俏货,有人劝她别瞎折腾了,现在这些物资很难采购,还不如在家好好带娃呢。可她依然不死心,几乎挨家走遍了城区的大大小小药店和超市,四处给人留电话加微信,要求一有货源马上通知她。终于有一天,她在一家小超市发现了84消毒液、喷壶和仅剩的13个N90防护口罩,顿时兴奋得如获至宝,迫不及待地自掏腰包包揽了这批货品,直到后来公司全部落实完抗疫物资采购后,她那根绷紧的弦才有了放松。

     为了保准安全准时复工,她所在的运营部需要做大量的准备工作,她还一头扎进了复工工作流程、疫情防控宣传培训知识等一系列文字材料的编纂中。

     主动关爱员工,了解员工需求,是一个工会干部应尽的责任和义务。复工前夕,她以工会组织的名义,对因受疫情管控地域影响不能如期到岗的员工一一进行了电话慰问和安抚,了解到员工们在生活物资上都有保证并不匮缺,湖北籍的员工日常蔬菜食品供给都由社区派送,被滞留员工普遍关心的问题主要集中在岗位能不能保留、滞留期间的工资能不能发放、按什么标准发放?针对员工迫切关心的问题,她向领导做了反馈,并专门咨询了人事部门相关政策,及时进行了回复,使不能如期返岗员工的吃下了“定心丸”,消除了顾虑,得到了宽慰。

     正式复工后,员工陆续到岗,外地员工返厂必须进行阶段性的隔离观察,于是在厂区宿舍隔离区,又常能见到杨明娟“全副武装”的忙碌身影,她积极配合综合部对隔离员工进行每天两次的体温监测,送菜端饭,对员工嘘寒问暖。

     杨明娟用她的贴心温情,如润物细雨般地滋润着员工的心田。

     徐海洪:老骥伏枥心系众安

     一向被公司员工称为“老法师”的安环经理徐海洪,过了这个新年就已经58周岁了,掐指一算还有不足两年就可退休颐养天年了。一般人或许都会觉得,像他这种情况工作只要过得去就行了,完全没必要太操心劳碌了,可老徐却一直觉得,只要在一天岗,就要守好一份责。

    疫情线上的“奔跑者”:江苏彩虹永能抗疫复产先锋群体素描

     自疫情爆发以来,老徐的整个假期就变得异常的忙碌充实,他的家离开公司仅有两三公里路,有了这地利之“便”,他便有事没事几乎每天都要往公司“溜达”一番,连老婆都开玩笑地嗔怪他“你都快成糟老头了,还瞎操啥心,况且国家现在都提倡呆在家里,就是对抗疫的最大贡献呢”。然而老徐却不以为然,几十年的安环从业经历,养成了他一种职业敏感性,他觉得当前疫情状况十分严峻,万不可掉以轻心,公司在防控工作上千万不能出半点纰漏,虽然公司全员放假了,但公司门卫全天候有人值守,公司每天还有轮流值班人员到岗,公司进出人员的管控和个人防护措施是否都能严格执行到位,是他最操心和担心的事,每次一到公司就不厌其烦地嘱咐保安人员做好个人防护,严格控制人员出入,并监督指导他们对工作场所进行日常消杀。

     为做好复工准备,他指导并协同综合部预先在厂区宿舍楼划出了隔离区,寻找空余场所设置了就餐分割区,在公司各主要通道张贴了抗疫警示提示标语,配合对提前到厂入住的员工做好登记记录并进行日常体温监测监督,充分保证公司一次性通过了政府部门组织的复工前现场验收审核。

     在安全防控上,老徐就是个“黑包公”,复工后,他坚持一天不拉地每天至少提前半小时到达公司门口卡点,与保安人员一起做好监测登记工作,如有个人防护措施不到位的,他会毫不留情地当场指出并勒令改正。

     在安全管控严厉的背后,也有他人性柔情的一面,提前返厂入住的人员在厂区隔离观察期间,饮食不便,他仗着离家近,让家人做好了热腾腾的丰富饭菜送到公司,既解决了员工用餐问题,又温暖了员工的心。

     徐海洪,他就是公司安全之门的一个“守护神”。

     吴栋:复工增产的“前线指挥官”

     抗击疫情不可松懈,复工复产更是刻不容缓。对公司组件车间主任吴栋来说,自2月13日被批准复产以来,他最大的工作任务是如何尽最大可能迅速恢复生产,思考着如何把疫情的损失降到最低。

    疫情线上的“奔跑者”:江苏彩虹永能抗疫复产先锋群体素描

     早在正式复工前,吴栋就对分居各地的员工一一问询,确定如期到岗人员数,带给他的结果甚是失望,随着疫情升级,各地管控措施趋严,大部分员工被滞留。复工首日,理论上应到岗76名一线生产员工,最终实际到岗的却只有21人,更让他头疼的是层叠、层压两道前道关键岗位竟无一人能到岗。

     怎么办?怎么办?现实的困难摆在眼前,总不能让机器停着,让已经到岗的员工无班可上吧。他果断吹响了“集结号”:大家齐心协力,劲往一处使,车间全体人员轮岗替岗也要把缺失岗位补上,车间办公室设备、工艺乃至文员全部充实支援生产一线,让熟悉各工序生产操作的老员工进行传帮带。

     在他号令之下,车间的机器正常运转了起来,复工首日在人员严重不足的情况下,完成了百余片组件的产量,更为可贵的还竟然超出了计划产量的20%。

     首日告捷,无疑给他带来了工作信心和动力,他迅速拟定了后期日产量爬坡计划,不断给自己加压,给员工鼓气,整个车间士气高昂。他的一番斗志也赢得了公司领导的认可,他统率车间全员支援生产的做法被推及到了全公司,2月18日起,公司总经理袁官清提出了全体行政办公人员也效仿车间支援生产,并亲自带领行政人员下车间劳作。全员支持生产,已经成了公司近阶段疫情期的一种常态。

     针对来自全公司的支援人员,他根据性别和年龄特点,及时做好岗位调配安置,确保生产有序进行,随着支援人员熟练程度的增加,公司的日产量实现了每日攀升,在生产到岗人员无显著增加的情况下,车间连轴运转,员工也是干劲十足,都未曾休息过一天,辛劳终有所获,复工不到一个月时间,车间日产量却已经实现了近10倍级的增长。

     吴栋冲锋陷阵,在抗疫增产的“阵地”上正奏响着凯歌。

     后记:他们只是一群平凡而又普通的“永能人”,他们或许真论不上有啥丰功伟绩;他们只是忠诚地履行着自己的职责;他们只是用自己的行动证实了无愧于“永能”;但他们在这场全民“抗疫战”中却闪发出了自己该有的光点。

    作者:洪旭朝 黄惠坤 来源:百姓中国周刊
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