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    陕北矿业龙华公司:让职工成为最幸福的群体

    时间:2020/6/15 16:51:56

      核心提示: 《百姓中国周刊》陕西神木讯(通讯员周海浪)陕北矿业龙华公司坚持把员工作为企业最宝贵的财富,积极践行造福员工的企业使命,关心关爱员工,为职工圆梦,并且时刻关注职工的要求和成长渴望,今年又办了一系列好事和实事,员工的幸福感进一步增强。 43名劳务工实现了转正梦想 该公司认真落实《煤矿外委队伍、劳务派遣...


    百姓中国周刊》陕西神木讯(通讯员周海浪)陕北矿业龙华公司坚持把员工作为企业最宝贵的财富,积极践行造福员工的企业使命,关心关爱员工,为职工圆梦,并且时刻关注职工的要求和成长渴望,今年又办了一系列好事和实事,员工的幸福感进一步增强。

     43名劳务工实现了转正梦想

     该公司认真落实《煤矿外委队伍、劳务派遣工专项整治方案》要求,迅速行动,制定了劳务派遣工转正方案。经过摸底、资格审查、会议研究,5月份对43名井下生产岗位、特种车辆驾驶员岗位进行了转正,是陕北矿区最早实施劳务工转正的单位之一。

    “我终于转正了,梦寐以求的事情终于实现了,高兴的心情无法用言语表达,今后我要用敬业的工作报效龙华,”综采队员工小李兴高采烈的说。

     MBA办到了矿上

     为了加快公司“三支队伍”建设工作,全面提升公司管理人员和专业技术人员理论知识、学历水平及专业技能素养,优化公司人力资源结构,培养一批善于现代化经营的复合型高级管理人才,公司主动与陕西工商管理硕士(MBA)学院主动对接,形成了由陕西工商管理硕士(MBA)学院在龙华矿业公司定点办教学点的方案。对报考人员,公司出台了学费单位报销70%、个人负担30%的方案,鼓励技术员以上管理和专业技术人员踊跃报名。目前已有29名员工报名。

     公司党委书记、董事长高杰说:“人才是企业最大的财富。我们在2018年与中国地质大学合作办专升本班的基础上,今年又与陕西工商管理硕士学院联合MBA班,目的是给想学习的同志提供一个个人能力提升的平台,为打造百年龙华提供人才支撑。”

     员工坐上国六通勤车

     该公司积极低碳生活理念,2020年投入144万元,新购入两台国六通勤车,使每天往返矿区和神木的通勤车达到了4台,早晚较以前增加两趟通勤车。综掘一队员工小张说:“我现在天天可以上完夜班就及时回家了,而且龙华的通勤车是国六,坐上不但舒服而且特别有面子。”

     近日,该公司又认真贯彻“惠民生、促发展”理念,给企业每位员工的微信卡包里发放了800元的消费代金券,总金额90多万元。

     为员工办好事实事,只有起点,没有终点。龙华矿业公司秉承“众享”使命文化理念,正在紧锣密鼓筹划公司成立以来的第四次为员工在神木修房,“安居乐业”在龙华一次次成为现实。

    作者:周海浪 录入:hebeiczhou 来源:百姓中国周刊
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