核心提示： 《百姓中国周刊》陕西神木讯（张丹）近日，神南学院党支部企业文化师郭庆来到神煤科技服务事业部，对“煤亮子”全体在岗职员就新版的企业文化理念进行了系统的宣贯，这是一堂走脑入心的好课。 郭庆的企业文化宣贯课有详有略。首先，对公司的企业使命、企业价值观、创新理念等未改变的部分以问答的方式进行了重温。“将...
《百姓中国周刊》陕西神木讯（张丹）近日，神南学院党支部企业文化师郭庆来到神煤科技服务事业部，对“煤亮子”全体在岗职员就新版的企业文化理念进行了系统的宣贯，这是一堂走脑入心的好课。
郭庆的企业文化宣贯课有详有略。首先，对公司的企业使命、企业价值观、创新理念等未改变的部分以问答的方式进行了重温。“将话筒与舞台交给了每一位听众，在加深记忆的基础上也增强了宣贯现场的活力，达到了很好地效果”，商务管理部负责人衡昌明在听完“企业文化宣贯课”后，这样感叹道。其次，就公司变更后的指导思想、企业精神、品牌理念等部分，郭庆则进行了详细的介绍。为宣贯取得实效，他细致的制作了新旧版企业文化对照表，以表格的形式帮助大家记忆变化后的企业文化。大家纷纷感叹，这样的方式有新意更有心意，对企业文化走进每位职工心里大有裨益。
精神引领大于制度约束，企业文化的变更是客观环境变化使然，变化后的企业文化在助推公司长远发展的同时，将使广大职工同心协力为公司高质量发展贡献力量。这堂企业文化宣贯课结束后，大家纷纷表示：在未来的工作中将以企业文化为引领，勤于学习求上进，秣兵历马砥砺行。
