《百姓中国周刊》陕西神木讯（贾艳）春节假期过后，陕北矿业张家峁公司机运队自我加压“重重加码”，引导干部职工收拢过节思想，淡化节日氛围，调整工作状态，以更加昂扬的状态确保实现新年首季开门红。
收心聚力，思想教育不松懈
该队充分利用班前班后会时间，层层召开收心会，稳定职工思想，鼓舞干群士气，积极做好节后复工工作。坚持把提升员工安全素质，规范员工安全行为，作为实现安全生产的根本，持续推进安全每日一题、每周一学、每月一考的“三个一”学习教育，不断提升各工种的岗位岗位技能。深入开展增强责任意识培训、安全案例警示教育培训、素质提升培训等活动，把煤矿行业近年来发生的各类事故、典型案例作为学习内容，进行讨论、分析，引导职工牢固树立“安全第一”的理念。以安全法律法规、“手指口述”等为内容开展安全培训，在队内形成了“学技术、练本领、赛能力、比安全”的良好氛围和示范引领作用。
居安思危，隐患排查不停歇
该队制定了《事故隐患排查治理工作制度》，每月组织开展一次覆盖所辖系统和各岗位的事故隐患排查。管理人员按照当月排班表进行跟班，跟班期间进行事故隐患排查，班组长每班对各岗位、重点就所辖区域开展一次事故隐患排查，岗位工随时排查本岗位事故隐患。严格执行值班、跟班制度，检查设备运行状态，验收当班检修质量，抽考岗位作业人员，排查事故隐患，认真填写值班记录、跟班检查记录、干部上岗记录，对发现问题没有及时处理的，按照《机运队问题追责考核办法》进行严格考核，夯实现场安全根基。
聚焦重点，“三违”处罚不手软
该队建立了不安全人管理台，通过班前、班中、班后对“不安全人”进行排查，对不安全人及时调休、做好现场监护、加强安全教育培训等措施进行帮教，确保机电设备、作业场所、岗位操作无隐患。根据井下原煤运输系统环境、操作方式等变化，及时修订岗位岗位“双述”文本，采用班前抽查、班中抽检、月底统检、新工岗前必考的考核方式，制止不安全行为，提高员工的安全防范意识和现场操作水平。
