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    中国式管理的优越性让我们了解中国管理的精神内核

    时间:2021/4/1 9:03:27

      核心提示: 中国式管理是人类解决21世纪全球化与本土化矛盾的唯一正确途径。那么什么是中国式管理呢?其实说白了就是中国的管理哲学,也就是以人为本的管理。 管理不只是工具与方法,还是一种文化。源于《易经》、太极思想,阴阳变化在中国人的头脑中根深蒂固,也在管理哲学中深入人心。 人性的管理,管和理不一样,管就只是...


      中国式管理是人类解决21世纪全球化与本土化矛盾的唯一正确途径。那么什么是中国式管理呢?其实说白了就是中国的管理哲学,也就是以人为本的管理。

      管理不只是工具与方法,还是一种文化。源于《易经》、太极思想,阴阳变化在中国人的头脑中根深蒂固,也在管理哲学中深入人心。

      人性的管理,管和理不一样,管就只是管,指令的下达和落实落地;理,以理服人,让人尊重。敬人者,人恒敬之,由管到理,是一种飞跃。

      中国式管理的内核就是人性管理,可想而知其重要程度。那么,什么是中国式管理?为什么没有中国数学,也没有中国物理,但是在管理上却要讲中国式的管理呢?

       中国式管理的优越性让我们了解中国管理的精神内核

      科学是没有国界的,因而从管理科学而言,没有所谓的中国式管理,更没有美国式、日本式的管理。大家都是被管理的或者管理人,世界应该运用同一种管理科学。哲学就不一样了,每个地方的风土人情和三观等等都有很大的差异,入乡随俗,才能增强效果,所以,各地区的管理哲学不太一样。

      从管理哲学的层面来考虑,谁也不舍否定中国营理哲学的真实性。中国式管理原来只不过是中国式管理哲学,并束发展出一套不同于西方的管理科学。全世界的人都在用现代化管理,因为没有现代化管理,就不可能发展下去。但是,为什么运用起来各有不同呢?就是因为其哲学不同,实际上也就是面对和管理的人不同,筒单一点儿说,就是脑袋瓜不同。

    作者:综合 录入:hebeiczhou 来源:第一管理学派
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