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    陕北张家峁矿业公司:综采一工区开展新入职员工岗前培训

    时间:2022/7/30 10:54:51

      核心提示: 《百姓中国周刊》陕西神木讯(刘宗猛 朱涛)近日,为帮助新入职员工快速转换角色,熟悉工作环境,强化岗前安全教育培训管理,综采一工区细化工作举措,力促工作实效,扎实开展新工培训工作。 对准目标,盯紧任务,扣住要求。该工区依据三级安全教育培训制度,制定了新工岗前专项培训方案,安排了丰富的课程内容,技术员...

        《百姓中国周刊》陕西神木讯(刘宗猛 朱涛)近日,为帮助新入职员工快速转换角色,熟悉工作环境,强化岗前安全教育培训管理,综采一工区细化工作举措,力促工作实效,扎实开展新工培训工作。

    对准目标,盯紧任务,扣住要求。该工区依据三级安全教育培训制度,制定了新工岗前专项培训方案,安排了丰富的课程内容,技术员就采煤和机电方面相关知识精心准备了培训课件,通过现场讲述和安全视频观看的方式进行,对《综采一工区管理制度》《作业规程》《设备操作规程》《公司企业文化》以及其他安全生产知识等内容进行培训,并认真执行落实,建立了完善、系统的岗前培训档案。

    节节相连,环环相扣,步步到位。按照培训安排,该工区首先对新工进行了管理制度培训,要求遵守公司及工区各项规定,规范员工行为树立良好形象,在日常生活、工作中养成良好的个人行为习惯。其次进行了《作业规程》《设备操作规程》和综采工作面岗位危险源及防范措施培训,让新工熟悉各生产工艺流程,牢记标准作业流程,严格按章作业。最后组织新工观看近年来典型煤矿事故案例视频,并进行了讨论,分析事故原因总结事故教训,提高了新工对规范操作重要性的认识和危险源辨识的能力。培训内容深入浅出,由易到难循序渐进,培训方式形式多样,培训效果显著。

    因才适岗,由岗选才,因材施教。该工区根据新工所学专业,选取了不同岗位上经验丰富、责任心强、技能水平高的优秀员工与新工签订师徒合同,建立“师带徒”结对帮扶长效培训机制。使其熟练掌握岗位操作技能、安全生产知识、工艺质量要求;提高危险、有害因素的辨识及应对风险的能力;培养其爱岗敬业和吃苦耐劳精神,尽快适应工作岗位。不断提高新工学技术、强技能的积极性,努力做到“人尽其才”,早日成为独当一面的业务能手。

    通过此次培训,极大地帮助了新入职员工适应工作岗位和环境,切实提高了新工的安全理论知识水平。新工赵金泽表示此次培训内容贴近实际、通俗易懂,具有很强的实用性,对自己今后的工作具有极强的指导意义,让自己受益匪浅。

    作者:刘宗猛 朱涛 录入:hebeiczhou 来源:百姓中国周刊
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