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    柠条塔矿业有限公司综采一工区严把“三关”狠抓培训质量强技能

    时间:2022/8/4 9:40:16

      核心提示: 《百姓中国周刊》陕西神木讯(张朋涛)为充分调动职工的积极性、主动性,近期,综采一工区组织全员开展“学技能强本领促提升”岗位练兵活动,该活动以“师带徒”为切入点,采取内部培训的方式,安排二级电气技师詹海涛、机电技术员杨林飞分层次、分专业对各工种的技能水平进行培训,有效提升了工区职工的凝聚力和向心力。...

    《百姓中国周刊》陕西神木讯张朋涛)为充分调动职工的积极性、主动性,近期,综采一工区组织全员开展“学技能 强本领 促提升”岗位练兵活动,该活动以“师带徒”为切入点,采取内部培训的方式,安排二级电气技师詹海涛、机电技术员杨林飞分层次、分专业对各工种的技能水平进行培训,有效提升了工区职工的凝聚力和向心力。

    “工作面设备电缆做插头是关键,稍微处理不好就会导致电缆插头绝缘低或者冒火,所以说,做电缆插头标准要高……”詹海涛正在向电工组传授自己多年的工作经验。

    精准分配,严把师者技能关

    综采一工区有电气技师一名、高级工12名,成立了以詹海涛为首的“技能攻关小组”。该工区严把师傅技能关,先后为3名新进大学生挑选技术本领过硬的师傅,并明确师傅的工作职责,要求告知徒弟本岗位安全生产注意事项,主动传授安全生产技能;日常工作中,耐心细致观察徒弟工作状态,及时提醒和纠正不安全行为;能以身作则、言传身教,用自身的良好作风影响和带动徒弟健康成

    规范考核,严把过程提升关

    该工区将思想政治教育、担当主动作为的精神培养,作为“师带徒”管理的重要内容,着力培养徒弟勤奋好学、积极向上的良好品质。“师带徒”协议履行期间,徒弟要严格按照师傅传授的知识内容认真学习,并做好学习笔记备查;师傅每月要对徒弟学习情况进行考核,检验学习效果,及时调整培养方向。该工区充分发挥技术人员的优势,按需施教,不定期在职工中广泛开展“传、帮、带”等活动,从“本岗位需注意的事项、安全要点、规范标准”等理论知识进行详细讲解,使职工在潜移默化中吸取了营养,学到了技术,增强了安全意识,有效提升了职工的岗位作业标准化、规范化操作水平。综采一工区经过新工人三个月的培训,已有段谕在电工岗位上独当一面,煤机司机李万胜以过硬的技术赢得了工区领导一致好评。

    奖惩分明,严把技艺传承关

    为促进师傅充分履职,该工区实行“师带徒”双向考核机制,师傅不履行培训要求的,对师傅进行双向考核,徒弟有权提出终止,经核实后重新安排师傅进行指导;“师带徒”期间的工作纳入日常管理考核,对表现突出的师傅和徒弟给予奖励,并作为评选先进的重要依据。规范化的“师带徒”管理制度,让匠心技艺传承不再是空谈,为综采一工区人才储备奠定了坚实基础。

    作者:张朋涛 录入:hebeiczhou 来源:百姓中国周刊
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