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    安徽省濉溪县市监局“多措并举”加强干部网络培训工作

    时间:2020/3/12 11:06:46

      核心提示: 《百姓中国周刊》安徽濉溪讯(仲媛媛)新冠肺炎疫情发生后,安徽省濉溪县市场局在抓好本县经批准复工和连续性生产的生产企业疫情防控和保障措施开展专项检查的同时,坚持统筹兼顾,多措并举加强新一期干部网络培训工作,进一步增强广大市监干部能力素质和执政本领,为高水平服务全县经济高质量发展夯实基础。 一是加强组...


    《百姓中国周刊》安徽濉溪讯(仲媛媛新冠肺炎疫情发生后,安徽省濉溪县市场局在抓好县经批准复工和连续性生产的生产企业疫情防控和保障措施开展专项检查的同时,坚持统筹兼顾,多措并举加强新一期干部网络培训工作,进一步增强广大市监干部能力素质和执政本领,为高水平服务全县经济高质量发展夯实基础。

     加强组织领导、建立长效机制。成立领导小组,构建“党委统一领导、组织人事主管、支部具体落实”的干部在线教育管理机制,制定干部网络在线学习工作计划,加强培训管理,定期发布学习进度,及时督促学习滞后学员。

     严格落实制度,狠抓学风建设。坚持“严”字当头,始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。学员可以在学员论坛、专题班讨论组以及各类教学活动发言区发表学习感受,交流学习体会,提出意见建议,但所发言论不得违背党和国家的法律法规以及有关政策规定。同时,提倡主动、有序、循序渐进地学习,坚决杜绝“代学代考”“挂机学习”、使用外挂软件学习等现象,一经发现,一律取消成绩,并予以通报。

     开展线下交流,增强培训实效。该局党委针对各类培训内容,认真研究确定谈论议题,定期组织学员开展座谈交流,结合市场监管工作实际,进行线下讨论,提高学员在实践教学中发现问题、分析问题、解决问题的能力,确保学习培训与实践运用相统一,增强干部教育培训实效。

     完善奖惩制度、强化考核管理。该局已将干部网络培训的工作开展情况纳入局属各单位领导班子和领导干部综合考核,对单位网络培训工作组织开展不力的,及时予以通报,并酌情扣分。当年未完成网络培训学时要求的干部,年度考核不得确定为“优秀”等次;连续2年未完成网络培训学时要求的干部,当年年度考核不得确定“称职”及以上等次;一个考核周期(5年)中连续3年及以上未完成网络培训学时要求的干部,当年年度考核确定为“不称职”等次。同时,对网络培训开展质效明显、成绩突出的单位及个人予以表彰。

    作者:仲媛媛 录入:hebeiczhou 来源:百姓中国周刊
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